色彩搭配的原则是什么
总的来说，服装的色彩搭配主要分为两类：协调色搭配和对立色搭配。
对立色搭配又分为：
1.强烈色配合：这种配色涉及到的颜色差异较大，如黄色与紫色、红色与青绿色等，视觉冲击力强。
2.补色配合：涉及到的颜色是对立的，如红与绿、青与橙、黑与白等，能够形成鲜明的对比，有时会产生意想不到的效果。例如，黑白搭配是永恒的经典。
协调色搭配包括：
1.同类色搭配原则：涉及到的颜色属于同一色系，但深浅、明暗不同，如青配天蓝、墨绿配浅绿、咖啡配米色等，这种搭配给人柔和、文雅的感觉。
2.近似色相配：涉及到的颜色相近，如红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。
在职业女装的色彩搭配中，低彩度的颜色能让人专注于工作，减少拥挤感，增加人与人之间的距离，营造沉静的氛围。低纯度的颜色更容易与其他颜色协调，增加和谐感，有助于形成协同合作的格局。同时，低纯度颜色给人以谦逊、宽容、成熟的感觉，有助于职业女性赢得他人的重视和信赖。
在具体颜色的搭配上，白色可与任何颜色搭配，但要搭配得巧妙，也需要费一番心思。蓝色服装最容易与其他颜色搭配，具有紧缩身材的效果，显得魅力十足。褐色与白色搭配给人一种清纯的感觉，而黑色则是百搭的颜色，与米色搭配也别有一番风情。米色则因其简约和知性美，成为职场着装的常青色。
服装色彩搭配三大原则
原则一：同种色搭配原则。
同种色搭配原则是指把同一色相、色彩明度相近色彩进行搭配，如浅灰色与深灰色搭配、浅黄色与深黄色搭配等，这样的搭配不仅能够让服装产生色彩上的和谐感，也体现了色彩的一种自然美。
原则二：邻近色搭配原则。
邻近色搭配原则是指把色谱相近的色彩进行搭配，起到调和的作用，比如绿色与蓝色、黄色与橙色等，邻近色搭配时尽量把纯度与明度进行区分，比如使用浅绿色与深蓝色、淡黄色与中橙色，就能够起到很好的色彩中和效果，有明显的对比衬托作用。
原则三：主色调搭配原则。
主色调搭配原则是指一种主色调为服装色彩的基础色，配合以其他几种次要色彩，造成服装色彩的主次分明、协调搭配。使用这种方法的时候要注意避免用色太多、太凌乱，尽量巧用、少用。一般来说，男装色彩控制在三种以内；女装则避免过度的堆砌，导致服装过于俗气和妖艳。
原则四：对比法搭配原则。
对比法搭配原则是指将色差较大的色彩进行搭配，如黑色与白色、橙色与蓝色、紫色与黄色进行搭配，通过色差、明度差、纯度差进行对比搭配，使得相互对抗的色彩相互依存，给人以视觉上额度刺激，从而产生强烈的审美效果以达到服装色彩搭配的和谐。
