服装厂招聘信息怎么写
1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平元左右，对于多技能工公司将给予/月的津贴费。
4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
扩展资料1、明确岗位需求
首先要明确岗位需求，就是对于岗位描述一定要准确，有什么写什么，不要照搬其它公司岗位描述，这样很容易让求职者误解，要知道即使是同一个岗位，根据企业情况不同，岗位要求也会不同。
2、工资要符合市场
企业可以省钱，也可以压低工资，但是工资一定要符合市场，否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜，假设人事专员市场工资是3000元，开2800可能有人来，但是2500绝对没人来。
综上所述，招聘信息不仅要符合岗位需求，工资也要符合市场，否则不要说招到优秀员工，就是有没有人应聘都难说。
服装厂招工缝纫工招聘怎么写
缝纫车间招聘信息：
1.招聘要求：招聘男女不限的缝纫工。
2.年龄要求：18至45岁。应聘者需具备认真工作的态度，服从管理，诚实守信，品行端正。
3.技能要求：熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类等产品的各道生产缝纫工序制作。
4.工资待遇：采取计件工资制，多劳多得。
5.工作经验：有3年及以上相关工作经历者将优先考虑录用。
上班时间：
-常白班，坐着上班。
-工作时间：早7:30至晚19:00。
-上六休一。
综合工资：4500-6000元以上。
员工福利：
-购买五险。
-提供免费三餐。
-提供免费住宿。
-提供免费培训。
-提供免费旅游。
-每周提供班车接送探亲服务。
扩展资料：
1.岗位需求：明确岗位需求，准确描述岗位，避免照搬其他公司的岗位描述，以免求职者产生误解。不同企业的同一岗位，由于企业情况不同，岗位要求也会有所不同。
2.工资标准：确保工资标准符合市场，既节省成本，又不压低工资，以吸引求职者。
3. SEO优化：在招聘信息中加入与销售相关的关键词，以便更容易被搜索到。
